El grupo municipal de Podemos ha planteado un concurso de promoción interna para acabar con los nombramientos irregulares de comisario jefe en la Policía Local de Vitoria. Al conflicto judicial que suscitó la designación “a dedo” del anterior gobierno de Javier Maroto, se suma ahora la queja del sindicato Euspel por una elección que también parece vulnerar la ley. “La única forma de poner fin a controversias, denuncias y sospechas de favoritismos es haciendo las cosas bien: abrir un proceso para que todas las personas interesadas que cumplan los requisitos puedan presentarse y que la elegida disponga de la plaza en propiedad y no en comisión de servicio. Ya son cuatro los nombramientos de comisario jefe esta legislatura. Si queremos una Policía eficiente debemos dotar de autonomía y estabilidad este puesto”, ha defendido el portavoz de la formación morada, Jorge Hinojal.

El edil lanzará esta iniciativa en la próxima comisión de Seguridad Ciudadana, tras la reunión mantenida esta semana con representantes sindicales del Cuerpo. Euspel, que quiere iniciar un contencioso administrativo, afirma que el nombramiento de Roberto Tobalina vulnera la Ley vasca de Policía porque no cuenta con la categoría mínima exigida de oficial. En el momento en el que se desveló la elección, Tobalina era suboficial, por lo que su ascenso hasta la cabeza del cuerpo obligaba a habilitarlo tres escalones profesionales. En todo caso, desde que hace tres meses se lanzó el anuncio, la publicación de la resolución que oficializa la designación no se ha producido y el único documento que la recoge es una orden de la Policía que, según precisó Euspel, solo tiene validez a nivel interno. “El equipo de gobierno todavía está a tiempo de dar un paso atrás y actuar con transparencia”, ha apuntillado Hinojal.

La promoción interna es, a juicio del concejal, la mejor solución para “resolver un problema que parece sistémico en este Ayuntamiento”. No obstante, Hinojal también planteará la posibilidad de adoptar medidas temporales que ayuden a restablecer el clima de confianza mientras se preparan esos trámites, como abrir un proceso para una comisión de servicio a la que cualquier oficial de la Ertzaintza o de la Policía Local pudiera apuntarse o nombrar una comisión de servicio forzosa ya que en el Cuerpo hay un subcomisario subjefe que no puede renunciar a ese nombramiento.